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外服簽訂勞動合同屬於外服勞動關係嗎？外服簽訂勞動合同屬於外服勞動

和境外的公司簽勞動合同，如果在國外工作，獲得簽證後直接到國外去就行了;如果在國內工作，需要通過外服機構。

與外服簽訂的，屬於勞動派遣。與公司簽訂的，屬於勞動關係 。

勞動關係是用人單位與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取報酬和受勞動保護所產生的法律關係。勞動關係由勞動法調整，爭議發生需要經過勞動仲裁程序。

勞務關係是勞動者與用工者根據口頭或書麵約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關係。勞務關係純屬於民事關係，發生爭議直接去法院起訴。

從商朝的內外服製度到西周的天下公主，說明什麽

周禮裏仍然是500裏荒服500裏甸服這樣的記載，不過西周是建立了比較明確成熟的分封製度，西周的國野之分，國人就是居住於城中的周人，野人是住在城外的被征服者，類似於殖民據點。可以說西周中央可以控製的程度和獲得的貢賦都比商朝要多，用傳統史學的話講，就是奴隸製王朝分封體係發展到爛熟。

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